下面是小编为大家整理的2023年2023年加强上下班打卡通知(五篇),供大家参考。
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
加强上下班打卡的通知篇一
各位员工：
为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。现就有关事项通知如下：
一、打卡时段
（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；
上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。（以上两个时间需打卡）
二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。
三、迟到、早退、旷工的界定
上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。8时30分以后打卡的视为旷工。
下午4时30分后时为下班正常打卡时段。下午17时30分以前打卡的，视为早退。
凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。
四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。
本通知自从签发之日执行。
哈尔滨木兰本真农业发展有限公司
行政人事部
2014年2月26日
草拟：
复核：
审批：
加强上下班打卡的通知篇二
关于实行上下班打卡考勤的通知
为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。现就有关事项通知如下：
一、打卡时段
（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；
挤压车间、机修、时效、保安、成品仓（进仓）的上班时间：上午7：00至19：00（夜班：19：00至7：00）。转班：白班转夜班7：00至13：00，晚班转白班：13：00至19：00。
喷涂车间的上班时间：上午8：00至20：00。模具车间：7：30至18：00 成品仓（搬运）、司机的上班时间：上午8：00至18：00分。出仓：上午7：30至18：00
办公室上班时间：上午8:00至18：00
二、全体员工必须在规定的上班时间内亲自前往指定地点打卡。（如发现代人打卡，罚款100元/次）
三、迟到、早退、旷工的界定
1.超过车间规定上班时间：迟到1分钟罚款1元，迟到2分钟罚款2元，以此类推，迟到超过30分钟以上按旷工半天处理。（以考勤机打卡时间为准）
2.未按照车间规定下班时间或未经任何请假批准而擅自提前下班的视为
早退，早退30分钟内罚款50元，超过三十分钟按旷工半天处理。
3.如有特殊情况未能打卡的，如：漏打卡，忘记带卡等，可填写《缺勤情况说明表》，得到主管部门签名同意后，再向行政部重新登记备案，（重新登记考勤每月允许三次内，超过三次无效）
四、行政部每月定期抽查考勤情况。如发现弄虚作假，将按照公司有关规章制度进行处罚。
五、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。本通知自从签发之日执行！
注：6月21日起开始打卡登记考勤，21日—30日为试行期，7月1日起严格执行上下班打卡，员工考勤均以考勤机记录为准。另：请各员工到行政部领取上下班ic卡，有旧热水卡的可以旧换新，没有旧热水卡的，需缴纳10元押金。请各员工在本月20日前，前往行政部领取ic卡。特此通告！
旌盛铝业有限公司
2014年6月19日
加强上下班打卡的通知篇三
*******************公司
漏打卡考勤补充规定
公司全体成员：
为加强劳动纪律管理，严格请假制度，现就上下班打卡考勤补充规定通知如下：
漏打卡：凡因公外出不能在规定时段内打卡的人员，需及时填写《外出申请单》（见附件7），并经部门经理审批后，交行政部备案。无其他事由漏打卡成员拟行以下规定：
一、人员无故脱岗视为旷工；
二、人员在岗但忘记打卡（需由两人以上证明且部门经理签字）需乐捐20元/次；
由前台开具《基金乐捐单》，当事人凭乐捐单到财务部门办理乐捐手续（每月核对执行）。
本通知自从签发之日执行。
二月出现漏打卡情况严重，请以下同事查明漏打卡原因，及时补办相关手续。
****************公司
二○一三年三月七日
加强上下班打卡的通知篇四
关于行政人员上下班打卡的补充规定
公司各部门、车间：
5月份的打卡考勤表已统计出来，还有极少数的员工没有按时上下班打卡，作息时间松散，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
一、从2013年6月3日起，公司行政人员要严格执行上下班打卡制度，不得出现无故迟到早退现象。
二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。
三、每月迟到15分钟内不得超过三次，超过15分钟罚款5元，30分钟罚款10元，1小时之内20元，超过1小时按旷工处理。
四、不打卡者按旷工处理。
公司将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人做出严肃处理。望各部门员工理解配合。
二〇一二年十一月三十日
加强上下班打卡的通知篇五
关于加强上下班考勤制度的通知
各部室：
为加强劳动纪律管理，确保各部门各项工作有条不紊的进行，体现公司良好的风气和员工良好的职业素质。经公司领导讨论同意，在原有考勤制度的基础上，就员工上下班考勤制度再次重申，明确以下几点：
一、员工必须认真遵守公司考勤制度，认真履行岗位职责，不得在工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的事情。
二、员工必须严格遵守公司作息时间。每天上午上班和下午下班实行打卡，上午上班时间8：30、下午下班时间18：00，不得代他人或找他人代打卡。
三、员工工作时间内因公外出办事须得到部门领导的同意，并将去向告知同一办公室或同一岗位的同事。因私外出的须填写请假单，按请假流程办理。
四、由于上午下班12：00和下午上班13：00两个时间段不打卡，容易造成员工不按时上下班，各部门总监（或经理）要高度重视考勤制度的执行和管理，应在本部门内指定考勤专员监督本部门员工是否按时上下班，确保考勤制度的严格执行。部门总监（或经理）要认真及时查处员工中违反考勤制度的现象。
五、行政人事部是公司考勤制度执行情况的督查部门。将不定期对各部门员工的出勤情况进行检查。如发现有违反劳动纪律的情况将按照公司考勤制度的规定进行处罚或通报。违纪员工的部门总监（或经理）负连带责任。
六、员工的考勤情况将作为员工月度或年度评优、晋升、晋级的依据之一。
七、各部门接到本通知后请于三个工作日内组织部门员工学习，并做好会议记录，会议签到表报行政人事备案。
云南-*****-有限公司
行政人事部二○一三年九月四日
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